在加拿大工作前，妳要知道的權益
加拿大勞工法規為了保護勞工，訂有最低工資、加班和假日津貼的標準。每個省份都立法訂有最低薪資的標準，不過各省的薪資水準會有些許不同。依據 2021年10月加拿大政府發布的最新資料，有經驗之成人勞工，最低工資率介於 11.45 至 16.00 加幣之間，另外針對青年勞工及特殊職種有特別規定。
加拿大勞工法規規定所有雇主必須至少支付受訓員工最低薪資，若您碰到雇主說訓練期間不支薪，請不要替這樣的雇主工作，請參閱加拿大政府外國人工作權益。
合理的工時與加班 ：
在加拿大多數省份，如每週工時超過一定門檻，就有權利得到時薪 1.5 倍之加班費。卑詩省和魁北克省的門檻是 40 小時，亞伯達省和安大略省的門檻是 44 小時。對於受聯邦法規規範的公司而言，門檻是每日 8 小時，每週 40 小時。
省份 | 最低時薪 | 備註 |
亞伯達省 Alberta | $15.00 | 2018/10 生效 |
卑詩省 British Columbia | $15.65 | 2022/06 生效 |
曼尼托巴省 Manitoba | $11.95 | 2022/10 將調漲為$12.35 |
新伯倫瑞克省 New Brunswick | $12.75 | 2022/04 生效 |
紐芬蘭暨拉不拉多省 | $13.20 | 2022/04 生效 |
西北地區 | $15.20 | 2021/09 生效 |
新斯科細亞省 Nova Scotia | $13.35 | 2024/04 將調漲為$15.00 |
努勒維特地區 Nunavut | $16.00 | 2020/04 生效 |
安大略省 Ontario | $15.00 | 2022/01 生效 |
愛德華王子島省 | $13.70 | 2022/04 生效 |
魁北克省 Quebec | $14.25 | 2022/05 生效 |
薩克其萬省 Saskatchewan | $11.81 | 2022/10 將調漲為$13.00 |
育空省 Yukon | $15.70 | 每年依物價指數調整 |
加拿大的工作大致可分為以下幾種: 打工度假、專業青年、打工遊學、留學轉移民及LMIA工作簽證，而依照工作屬性可分為全職工作和兼職打工，而無論是哪一種，雇主都必須依照加拿大各省所頒布的最低薪資給予工資。如果您是學生，不曉得自己是否符合打工資格的話，可先參閱加拿大留學生如何在當地合法打工？ 而且正式工作或打工前一定要申請社會保險號 Social Insurance Number (SIN)，簡稱工卡，有了這張卡是可以合法發放工資及工作，可參閱加拿大工作前，一定要申請的SIN?
1. 打工度假/專業青年/畢業後工簽 / 雇主擔保，1年台幣約70萬元!
我們用加拿大政府所頒佈各省的最低時薪來計算，打工度假 / 專業青年 / 留學畢業後工簽 PGWP / 雇主擔保 LMIA的工作簽證都是屬於可全職工作的族群，拿到工作簽證即可來加拿大直接工作，依照亞伯達省 Alberta 2021年所頒布的最低時薪加幣$15元，每週40小時計算，相當於每週可領加幣$600元，一個月加幣$2,400元，依照匯率1:24計算台幣約$57,600元/月，一年可賺取台幣$691,200元。
2. 打工遊學，邊念書邊實習，1年台幣約50萬!
加拿大移民局和教育局近幾年一直在推動學生利用課餘時間打工實習，以此來提高學校的教學品質及聲量，並讓學生對未來工作有提前的認知，透過建教合作在學校學習專業知識並通過學校提供的平台來得到工作機會的途徑稱為CO-OP帶薪實習，僱主都是經學校審查和認證過的，要想找到實習機會，首先學生必須同時持有實習工簽(work permit)和學生簽證(Student permit)兩個證才可以合法工作，最常聽到的是6+6，就是6個月念書+6個月有薪實習，或是1+1，1年念書+1年有薪實習。
以飯店管理一年6個月學習+6個月全職帶薪實習來計算，最低時薪加幣$15元，前六個月學習階段每週工作上限20小時，相當每週可領加幣$300元，一個月加幣$1,200元，後六個月實習階段每週全職工作40小時，每週可領加幣$600元，一個月$加幣2,400元，計算得出一整年打工遊學Coop共可賺取加幣$21,600元，換算台幣$518,400元，幾乎是把學費都給賺回來又同時獲得海外工作經驗，是近幾年來國人最夯的海外工讀方式!
3. 全職學生校內外打工20小時/週 ; 寒暑期全職工作40小時/週
如果您是註冊六個月以上專科大學以上且移民民局認可學校的全職學生，那麼簽證文件上頭會註明其所屬院校批准學生打工，您就具備課外打工的資格 : 每週的工作時間上限為20小時 ; 寒暑假及學期間允許全職打工，也就是每週可工作時間上限為40小時，提早在畢業前磨練社會經驗、同時賺取生活花費也是很棒的選擇。
加拿大勞動法規係由各省及地區掌管，惟聯邦政府、銀行、各省間貨物運輸公司、電訊公司及由聯邦政府營運的企業所聘僱的員工倘有勞動權利相關問題則逕洽加拿大勞動部。
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